ÅPENHETSLOVEN

KORT OM SQUAREHEAD TECHNOLOGY

Squarehead Technology AS er et norsk, privateid aksjeselskap etablert i 2004, med hovedkontor i Oslo. Selskapet utvikler og produserer avanserte systemer for retningsstyrt lyd, med anvendelser innen industri, forsvar og sikkerhet. Vår teknologi gjør det mulig å detektere, lokalisere og identifisere lydkilder, og benyttes for å skape akustisk situasjonsforståelse.

Squarehead er organisert som et aksjeselskap med et datterselskap i USA, og all kjernevirksomhet – inkludert forskning og utvikling, produksjon og kvalitetskontroll – foregår internt ved vårt hovedkontor i Oslo. Vi har også salgs- og servicevirksomhet i USA. Selskapet ledes av et styre og en daglig leder, og vi har tydelige linjer for ansvar og beslutningstaking. Vår virksomhet er internasjonalt orientert, men utvikling og produksjon er forankret i Norge.

Vi legger stor vekt på kvalitet, kompetanse og etisk forretningsdrift. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi arbeider systematisk for å sikre gode arbeidsforhold og høy grad av medbestemmelse, med særlig oppmerksomhet på respekt for menneskerettigheter og faglige rettigheter – både i egen virksomhet og i leverandørkjeden.

AKTSOMHETSVURDERING OG RETNINGSLINJER

Squarehead har etablert interne retningslinjer og rutiner for å sikre respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i tråd med åpenhetsloven. Vi har utarbeidet en egen Code of Conduct for både ansatte og leverandører, publisert på våre nettsider, som stiller tydelige krav til blant annet arbeidsforhold, menneskerettigheter, miljø og antikorrupsjon.

Vi har implementert et internt system for løpende aktsomhetsvurderinger ifbm. Åpenhetsloven, som gjennomføres årlig og forankres i ledelsen. Vurderingene omfatter kartlegging av egen virksomhet og leverandørkjede, risikoidentifisering og vurdering av tiltak. Vår leverandørkjede er relativt begrenset og oversiktlig, men består i stor grad av produsenter og underleverandører innen elektronikk og mekanikk, noe som medfører iboende risiko for brudd på anstendige arbeidsforhold i lavkostland.

Vi har i løpet av 2024 iverksatt tiltak for tettere oppfølging av leverandører gjennom en mer omfattende leverandørvurdering. For leverandører som ikke kan dokumentere tilstrekkelige tilbakemeldinger, vil det i kommende periode vurderes krav om forbedring eller utskifting.

Det er for 2024 ikke avdekket konkrete brudd som krever tiltak.

Publiseringsdato: 24.06.2025

Signert redegjørelse HER